Принимаем ассистента менеджера на конкурсной основе в офис в г. Алматы и г. Атырау. Требование: (можно быть в хиджабе) встреча клиентов, ведение переговоров, приём звонков, обеспечение жизнедеятельности офиса, порядок и четкость в работе с клиентами. График работы: 5/2, можно гибкий для мам с малышами. Резюме…
‹…› Инициативный, исполнительный, доброжелательный. Опыт работы в руководящих структурах приветствуется. Возраст 25-40 лет. Уверенное владение компьютером и оргтехникой. Выполнение поручений руководителя. Работа с документацией. Мотивация команды на выполнение задач. Рабочий график 5/2.
Набираем сотрудников в г. Алматы в новый офис, ‹…› - 3 чел. Требование: ораторские способности, ментальное мышление, компьютерная грамотность. График: 5/2, либо гибкий для мам с малышами. Официальное оформление, оплата ежемесячно на карту банка. Резюме отправлять на ватсап в pdf формате.
Набираем сотрудников в новый офис в г. Атырау и г. Алматы. ‹…› - 2 чел. Требование: коммуникабельный, стрессоустойчивый, многозадачный. Знание языков: казахский и руский. Хорошее знание ПК, Интернет. График: 5/2, можно гибкий для мам с малышами. Резюме отправлять на ватсап.
Примем на работу сотрудников в г. Атырау и в г. Алматы на конкурсной основе. Ассистента руководителя - 2 ед. Хорошее знание ПК, владение языками: казахский и русский язык. График работы: 5/2, можно гибкий для мам с малышами. Резюме отправлять в pdf формате на ватсап.
Информационный центр сотрудничает с оптовыми организациями по трем направлениям: кадровое направление, реклама и сбыт. В связи с расширением требуется грамотный и ответственный сотрудник на прием звонков.
Обязанности: • Полная поддержка деятельности руководителя компании • Координация отгрузок, передвижения сотрудников • Организация встреч партнеров компании • Входящая-исходящая корреспонденция • Логистика – координация заказов, таможня; • HR – поиск, подбор персонала Требования: -коммуникабельность,…
- высокий уровень самодисциплины - умение организовать подготовку и проведение договорного процесса Обязанности: - Организация работы сотрудников - Разработка и внедрение мер по улучшению качества работы; - организация работы по подготовке и переподготовке персонала. Условия: - График работы 5/2 - Оформление…
Информационный центр сотрудничает с оптовыми организациями по трем направлениям: кадровое направление, реклама и сбыт. В связи с расширением требуется грамотный и ответственный сотрудник на прием звонков.